毎月、レベルに応じた研修を実施しています。定期的に税務に関する確認テストを実施し、知識の向上を図っています。

毎月、ロールプレイングを行い、社長様への月次、決算報告のスキル向上を図っています。

研修教育制度

試験休暇の取得促進

私たちは、従来の枠にとらわれない新しい発想、
新しいサービスを提供します。

私たちは平成3年の創業以来、「中堅・中小企業活性化アドバイザー」として、経営者の皆様に「わかりやすく」「意思決定に役立つ」「活きた数字」をお届けしています。

給与は能力と実績・成長度合により決定します。

• 入社～3年：ジュニア（J1～J3）300万～
• 経験3～5年：シニア（S4～S5）450万～
• 経験5～10年：シニア（S6～M7）600万～
• 経験10年～：マネージャー（M8以上）900万～

頑張った分しっかり手当が付きます！

手当例

• 資格手当
• 新規開拓手当
• 資産税等（相続税）手当
• 保険獲得手当
• スポット業務売上手当
• 役職手当

他にも様々な手当があります。